「副業解禁」で何ができる？という話
皆さんこんにちは！
山城です。
気がつけば徐々にクリスマスモードになってきて、一気に年末ムードが漂ってくる季節ですね。
前回、転職は当たり前になったよねという記事を書いたので、
今回は副業も身近になった、という話をしようと思います。
副業解禁で何が出来る？
①そもそも副業とは？
副業とは、名の通り本業以外の仕事で収入を得ることです。副業の定義は法律で定められているものではなく、本業以外の仕事を週末にアルバイトをしたり、所定労働時間外に働いたりすることを指します。
2018年に厚生労働省が行った「モデル就業規則」の改定により、副業・兼業が「原則禁止」から「原則自由」へと、変わりました。
副業を希望する者は年々増加傾向にあります。
また副業を行う理由は、 人によって様々です。
・収入を増やしたい
・１つの仕事だけでは生活できない
・自分が活躍できる場を広 げる
・様々な分野の人とつながりができる
・現在の仕事で 必要な能力を活用・向上させる等が挙げられます。
参照元：https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000962665.pdf
参照元：https://toyokeizai.net/articles/-/268277?page=2
②何割の人が副業している？
全体を100%とした時に、約8.4%の人が副業をしています。
副業の収入を年代毎に分けてみると、20代で副業の月収は約27000円というデータが出ています。
副業をしている人がいつ副業をしているのかは下記です。
③2027年の話とチャンスの話
冒頭でもお話した通り、政府が「副業・兼業」を推進する姿勢を強め、2027年には「副業解禁 義務化」といった流れが現実味を帯びています。
ということは、フリーランス人口や本業だけでなく副業をすることが当たり前になる、そんな時代も遠くないということが言えるのではないでしょうか。
僕はとてもチャンスだと思います。
現在、副業をしている人はそこまで多くないからこそ周りの同年代と差をつけるチャンスだからです。
キンコンの西野さんも言ってるように20代でついた差は縮まらないからです。
自分の専門性を高め、得意なことを伸ばし、市場価値を高めていくことは
自身のキャリアを築いていく上でとても大事なことです。
特に周りが休んでいる休日こそ、チャンスだと思うのでぜひ将来のキャリアに目を向ける時間にしてみてはいかがでしょうか。
数字で今の世の中を把握しようという話
皆さんこんにちは、山城です！
気がつけば、もう11月で今年もあと約2ヶ月弱ですね。
自己紹介の記事にも書いたのですが僕は実家が大分県なので、年末年始は帰省するんですかと聞かれることがあります。
結論、年末年始は帰省しません！
なぜなら商売人は人が休んでいる間に仕事をするからです。
もっと言うと、皆が休んでいる時に休むのは普通の結果しか得られないからです。
この話をするときに、数字の話も交えてお話をするときっとわかりやすいかと思うので、今の日本の現状を数字で見つつ書いていこうと思います。
数字で見る今の現状
①転職市場について
今や転職は普通になっているどころか、今の会社に骨を埋めます、という方に会う方が貴重になってきました。
それ位、転職が当たり前になってきました。
それと同時に選択肢が多くなった分、迷う人も多く見受けられます。
実際にどの位の人が転職をするかと言うと、
大学を卒業してから、1年未満に離職した割合は11.8%、3年未満だと31.5%と数字が出ています。
（参照元：https://career-research.mynavi.jp/column/20230612_52469/）
結構多いですよね。
その中で2022年以降、転職理由として最も多かったのが「給与が低い」と
いう理由でした。
（参照元：https://career-research.mynavi.jp/column/20240329_72338/）
②年収の割合について
上記の話に付随して、今の日本の平均年収がいくらで、どの年収層に自分は
位置しているのかを把握することも大切です。
令和4年度における日本人の平均年収額は「458万円」です。
（参照元：https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan/gaiyou/2022.htm）
男女比で見ると男性の平均年収額は、「563万円」、女性の平均年収額は
「314万円」でした。
（参照元：https://www.orixbank.co.jp/column/article/189/）
ちなみに年収別で見ると、「100～200万円未満」が14.6％、「200～300万円未満」が14.5％、「300～400万円未満」が12.9％で特に多く、これらをあわせた100万円以上400万円未満は42.0％でした。
一番多くキャリアの相談がくる20代の平均給与額は「352万円」でした。
こちらも男女別で見ると、男性の平均年収額が「377万円」、
女性平均年収額が「329万円」でした。
もちろん働く業界や子供の有無などで数字や生活感は変化していくと思いますが、こういった平均値を見るだけでも自分自身の現在地がわかりますよね。
更に年収1000万円の割合になると全体の4%で、20代で年収1000万稼ぐ人は
わずか0.2%しかいません。
（参照元https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2021/dl/13.pdf）
③まとめ
いかがでしょうか。
こうやって見ると、20代で「仕事で大きな成果を残したい」「年収1000万稼ぎたい」「もっと稼ぎたい！」と思った時に周りの人と働き方をしていたら、到底今のスピード感だと難しいと25歳の時に気づきました。
なので、冒頭にお話したように周りと差をつけるのは周りの人が休んでいる時にいかに足を動かすか、が重要になってきます。
30代、40代以降のキャリアを創るのは紛れもなく20代の経験値です。
少しでも今より良くなりたい、と思っている20代の方にほんの少しでも役に立てたら嬉しいです。
環境設定にこだわろうという話
皆さんこんにちは！
山城です。すっかり朝晩は涼しくなってようやく秋らしくなってきましたね。
今回はタイトル通り、環境設定は大切だという話をしていきます。
僕はお会いする方々になぜ経営者になったんですか？と聞かれることがよくあります。
もちろん僕の実家が経営をしていたから興味があったことは事実なのですが、それ以上に「20代、自分の周りを経営者で固めた」からです。
要は経営者がいるところに自分の身を置くという環境設定をしました。
そうしたことで、経営者に必要な考え方や捉え方が培われてきました。
多分僕の周りが会社員の方ばっかりだったら、恐らく僕は今も会社員として頑張っていたと思います。
それほど環境の力って大きいと考えています。
なぜそれほどまで環境設定に拘っているかは、大きく2つあります。
①８割の人生の重要な出来事は３５歳までに起こる
これは米国のメグ・ジェイ ヴァージニア大学臨床心理学准教授の主張で、
米国の２０代の若者とカウンセリングした研究から導かれたと言われています。
自分の知らない世界に飛び込んでみることや、新しい人との出会いなどで
人生が大きく変わるきっかけになるかもしれません。
35歳と言っていますが、僕は20代で決まると言っていいほど20代って大事な期間です。
僕自身も20代のキャリアがあったから、今の実績を形成できたという自負があるので、何か役に立てないかという想いもありキャリア支援の事業をやっています。
②草野球で過ごすか、メジャーで過ごすか
これは環境設定が大事であるという例え話になるのですが、
野球という仕組みがありますよね。
草野球レベルでやったとしたら、得られる結果はリフレッシュ出来る程度です。
甲子園常連の高校野球レベルでやると、得られる結果は夏の甲子園出場です。
プロのレベルでやると、得られる結果は野球でご飯が食べていける位にまでなります。
ではメジャーレベルでやったらどうでしょうか？
得られる結果って、大谷選手のような多くの人に夢や希望が与えられるようになります。
野球という仕組みは変わらないのに、得られる結果が違うのはそこで頑張る人や環境の違いなんです。
そこには一緒に頑張るチームメイトや監督、練習量などといった基準が存在します。
どの基準でどの環境に身を置くのか、ぜひご自身の人生が良くなる選択をしてほしいと思います。
僕も何か役に立てることがあれば嬉しいです！
仕事をするうえで大切にしている基礎基本
皆さんこんにちは、山城です。
9月に入ったとはいえ、まだまだ暑い日が続きますね！
早速ですが、本日は僕が仕事をするうえで大切にしている基礎基本のことについて話そうと思います。
僕は商業施設にお店をオープンしたことや人材事業、不動産事業などをやっていますと言うと「事業展開の幅が広いですね」「なんでそんなに事業を何個もできるんですか」と聞かれます。
それに対する回答はいくつかあるのですが、基礎基本を忠実に実践しているというのも、今の結果を作っている要因だと考えています。
これから僕がお話しすることは特別なことではなく、多分ほどんどの人が知っていることであり、一回は聞いたことあるよという情報です。
なので、ぜひ自分も出来ているかな？という姿勢で聞いていただけると嬉しいです！
約束を守る
これは納期の約束やクライアントとの約束、自分との約束などのことです。
人や企業とのアポの約束の時間を守っているか？
これまでにやります、ここまでに完了させますと言った納期の約束を守っているか？
何より今月はこれをやる！今週、今日はこれをやるぞ！という自分との約束を守っているか。
もっと言い方を変えると言ったことをやっているかということです。
すごく簡単なようで、実際に出来ているでしょうか？
人との約束は守れる人が大半だと思います。
なぜなら自分が約束を守らないと相手に迷惑がかかるからです。
それが自分との約束となるといかがでしょうか？
例えば朝早く起きるぞ、と決めたとして実際に寝坊してしまったとしても怒られも責められもしないですよね！
僕自身もずっと完璧で出来ていたわけではありません。
サボろうとする自分や楽をしようとする自分ももちろんいます。
約束を守る自分になる、言ったことをやる自分になるには仕組み化が一番だと思っています。
僕の場合はメンターへ宣言することや仕事仲間と時間を決めて一緒に作業する、などやらざる得ない状況にしてきました。
そうやって一つずつ言ったことをやり続けて今の事業を形にしています。
出来ない日が仮にあっても、諦めず継続していくことが大切なのでぜひ一緒に基礎基本を守り続けるビジネスパーソンになっていきましょう！
これからの時代に必要な影響力の話
皆さんこんにちは！
梅雨明けしてすっかり暑くなりましたね！
本日は、影響力というテーマで記事を書こうと思います。
影響力とは？
皆さんも言葉自体は聞いたことあると思います。ただ具体的にどんなことかってイメージ湧くでしょうか？
影響力とは、下記のように言われています。
影響力とは、「働きかけによって人の心を動かし、行動を喚起したり、考えを変容させたりする力」のことです。
（※グロービス経営大学院 https://mba.globis.ac.jp/careernote/1243.htmlより引用）
例えば、普段仕事を一生懸命やっている部長から新規プロジェクトを成功させよう！と言われるのと
普段サボってばかりいる名だけの部長から、新規プロジェクトを成功させよう！と言われるのだと、どちらが頑張りたいかと思うでしょうか？
当然前者だと思います。
ビジネスは一人でするものではないので、ある程度一緒に働く人の人柄や実績は問われていきます。
一言で影響力と言ってもすぐには身につくものではありません。
ただすぐに変えていけることは沢山あります。
例を挙げていくと
・目先の損得ではなく相手のために行動できるか
・普段から人との約束を守れているか
・相手の意見や尊重を否定しない
・仕事の納期を守れているかなど
他にも沢山ありますが、そんなに特別なことではないですよね！
すぐに実践できるものも多いと思います。
この人に任せよう！この人と一緒に仕事がしたい！と思われる影響力をぜひ20代はぜひ身につけることをおすすめします！
20代で商業施設にお店を出店しました！
皆さん、こんにちは！
久しぶりの投稿になってしまいました。
というのも僕、タイトル通り商業施設にお店を出店しました！
これは日本で20代で商業施設にお店を出店しているオーナーは二人しかいないです。
出店したご報告と出店してみて思ったことを書いていこうと思います。
セレクトショップのオーナーになりました
6月にオープンし、ありがたいことに沢山の方にご利用いただいていることもあり、ゆくゆくはお店の情報なども発信していこうと考えています！
今回は取り急ぎ、ご報告だけさせて頂きます。
これまで20代のキャリア支援や不動産事業を中心に経営してきましたが、貢献の幅をもっと広げていこうと考え、セレクトショップのオーナーになることを決意しました。
20代最後の挑戦
なぜ商業施設に出店しようと思ったんですか、ってよく聞かれるのでこのブログにも記載していきます。
それは「これが20代最後の挑戦」と思ったからです。
今月で僕は30代へ突入します。
20代で起業もして、今日まで事業を経営してきました。
そして20代、健全な努力を重ねることでここまでいけると伝えていけると思い、今回の出店を決めました。
この出店のお話をいただいたのは、本当に約１ヶ月半ほど前でやると決断したスピードも早かったと思います。
このスピードで、事業ができたのは、間違いなく信頼を積み上げてきたからだと思います。
今回、事業承継に近い形で事業をスタートさせたのですが、
山城さんなら、お願いできるかもと周りから思われたことから
すべてが始まりました！
これもすべて普段から「頼まれたごとは試されごと」というところから
仕事をしてきましたし、無理と思ってからが考えるのが仕事！それ以外は作業と思って仕事に取り組んできました！
人間関係、仕事すべては信頼から物事が始まりますが、一朝一夕では生まれない！
でも、だからこそ信頼には価値がある！
30代も変わらず、我武者羅に走っていきます！
暑い日々が続くので、体調だけにはくれぐれも気をつけていきましょう！
【やりたいことがない、という人に対して僕なりの考え】
皆さん、こんにちは！
山城です。
前の記事から大分空いてしまいました、、！
気を取り直して書いていきます☆
今回はやりたいことがない、という人に対して話をしていこうと思います。
僕は職業柄、沢山の人とお話しをする機会が多くその中でも特に20代でやりたいことがないんです、という人を見てきました。
僕なりにそういった人に対して、大事にしていることも含め書いてみました。
考えるよりまず行動している人
これは当たり前のことかのように聞こえますが、実際に出来ている人ってそんなに多くないように思います。
冒頭でも書いた通り「やりたいことがないんです」「やりたいことが見つからない」という相談を受けることがあります。
これってよくある見受けられることだなと思うんですけど、大事なことって今やりたいことがなくてもそのために何か行動していますか？っていうところだと思っています。
僕の尊敬している方の一人で、キングコングの西野さんも似たようなことを仰っていました。※以下西野さんがFacebookに載せていたコメントをそのまま引用します。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
「やりたいこと」って見つけるものじゃなくて、「育んで生まれるもの」なんだと思います。
「やりたいこと」はアクションの後にあるものであって、アクションの前にあるものではないんですね。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
僕もこれは本当にそうだと感じています。
これは何か新しいことを始める時もそうで、理解してから動きますって言う人と、完璧に理解していないけど動いてみますっていう人だと後者の方が結果を作っているなと思います。
やりたいことが今ないのであれば、ぜひ社外や外に足を運んでみてください。
人に会うでも、何か外部のボランティアでも、飲み会やイベントに行くでも何かしら刺激を受けると思います。
その中で、様々な発見や出会いがご自身の人生のきっかけになることがあるかもしれません。
自分と違う職業や、職業観、その人の背景、将来のことを聞くことは案外楽しかったりもします。
僕も会社員の時に、社外の人に会ってみたことで人生の目標となる人との出会いがあり、起業を目指すきっかけになりました。
その時に願望は知識であると教えていただきました。
ハワイに行きたいって思うのは、ハワイの魅力を実際に行った人の話やSNS、テレビで見て知識として知っているから行きたいと思うのと同じです。
起業をしている方の目標や願望、生き様を見て知ったからこそ、僕は起業の道を目指してみたいと思い、今に至ります。
ビジネスを理解してやっていたかというと、わからないこともあったけど動きながら覚えていったことも沢山ありました。
なのでぜひやりたいことがない、というのであれば一度社外やいつも自分が関わらないようなを場所へ足を運んでみてはいかがでしょうか？
